公立医院绩效考核管理平台

解决方案

系统简介

比邻公立医院绩效考核管理系统根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见 》、《国家三级公立医院绩效考核操作手册》等相关政策文件，搭建全院绩效考核指标体系，支持考核指标涵盖全院和科室，支撑医院绩效考核工作，满足国家公立医院绩效考核管理平台对数据采集、质控的要求，可帮助医院提高绩效考核国考评分及排名。

全面的指标体系

三级公立医院绩效考核指标55项，细化为具体指标200余项，对接院内系统，自动抽取数据汇总计算。

三级公立医院绩效考核指标

三级公立医院绩效考核指标66项，细化为具体指标200余项，对接院内系统，自动抽取数据汇总计算，重点关注中医特色指标。

三级公立中医医院绩效考核指标

妇幼保健院绩效考核指标56项，细化为具体指标200余项，对接院内系统，自动抽取数据汇总计算，重点关注妇幼特色指标。

妇幼保健院绩效考核指标

助力绩效考核管理

系统支持按月、季度、半年、年度对全院进行绩效考核管理，全院情况一览无余；明细数据下钻到科室。

数据下钻

辅助决策

支持自动生成绩效考核自评报告，帮助院领导、绩效考核专班查看全面掌握医院绩效考核工作情况，支撑院领导进行绩效考核决策。

深度对接院内HIS、LIS等业务系统，自动抽取绩效考核核心指标数据，按季度/年度生成标准化采集任务，实现数据采集自动化。

智能采集全流程高效管理

自动化数据采集

人工精准补录

针对特殊指标提供可视化填报界面，支持手动录入与 Exce1批量导人，实时展示指标填报进度与完成情况，确保考核数据完整合规。

建立绩效指标体系，提升国考排名

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